01.5.
# story
일을 하는 이유 — 최종 목표와 이직 동기.
최종 목표 / final goal
<vision/>
AI · Cloud · Cluster로 보안 업계가 함께 쓸 레퍼런스 아키텍처를 만든다
AI · 클라우드 · 컨테이너 클러스터를 한데 엮은 나만의 레퍼런스 아키텍처와 기술 스택을 만들고, 보안 업계가 함께 쓸 수 있는 표준으로 키우는 것 — 이것이 커리어의 최종 목표.
일하는 방식 / principles
▸ Move Fast and Learn
새 보안 도구는 빠르게 학습하고 PoC → 배포까지 단기간에 끝낸다. 사고는 그 자리에서 RCA로 풀고, 같은 일이 다시 나지 않게 변경 검증 · 관찰 기간을 필수 프로세스로 박는다.
▸ 정책과 기술의 경계를 허문다
정책 · 인프라 · 개발 · 운영을 분리된 영역으로 두지 않는다. 한 사람의 손에서 함께 굴려 공격 표면은 줄이고, 파트너 연동 · 릴리즈 같은 비즈니스 요구는 막지 않고 흐르게 만든다.
▸ 보안 변경은 클릭이 아닌 코드로 박는다
Terraform · GitOps · IaC PR 외 경로는 막는다. 그래야 누가 · 언제 · 왜 바꿨는지가 모든 항목에서 추적되고, 감사·롤백·재발 방지가 같은 흐름 위에 올라간다.
▸ AI는 보안 운영의 레버리지
반복 운영 — 정부 대응 · 데일리스크럼 · 비용 리포트 · 코드 리뷰 — 는 LangGraph · 에이전트 · MCP로 자동화한다. 사람은 판단과 의사결정에 시간을 쓰고, 보안의 ROI는 측정 가능한 지표로 드러낸다.
▸ 가드레일이 아닌 가속기
알람 정책 · 권한 모델 · 변경 절차는 스쿼드 워크플로에 맞춰 조정한다. 이상 징후가 보이면 「더 확실해질 때까지」 기다리지 않고 영향 범위부터 꺼내, 고객이 막히는 순간을 줄이는 데 집착한다.
